На пленарном заседании Кнессета в первом чтении утвержден законопроект, полностью меняющий отношения работодателя и работника и выводящий последнего из зоны риска, сообщает пресс- служба «Исраэль Бейтейну».
Очень многим репатриантам знакома ситуация, когда их буквально превращают в «движимое имущество» посреднических компаний. Например, если компания А отказывается от услуг посредника Б, через которого в А работают десятки людей, то все они должны буду уйти, даже если в компании довольны их работой. При этом, чтобы вновь попасть на то же самое рабочее место, им придется наниматься к посреднику В. То есть, они теряют так называемую выслугу лет, на основании которой определяются их компенсации за увольнение или при уходе на пенсию.
Юлия Малиновская («Исраэль Бейтейну») инициировала законопроект, в корне меняющий столь несправедливую по отношению к трудящимся ситуацию, и добилась на этом долгом пути первой победы - на пленарном заседании Кнессета законопроект утвержден в первом чтении.
Согласно проекту нового закона, в случае, если фактический работодатель решает отказаться от услуг посредника, работники будут вправе остаться на своих рабочих местах, заключив трудовой договор с новым подрядчиком. Более того, они смогут получить компенсацию за увольнение от посреднической конторы, через которую они были трудоустроены прежде – даже если она предложила им продолжить работу в другом месте.
В законопроекте шла речь о 400 тысячах работников, трудоустроенных через бюро по найму и занятых во всех возможных отраслях и сферах – учителях, соцработниках, компьютерщиках, охранниках, уборщиках и др.
Поскольку чиновники Минфина категорически выступили против этой инициативы, Малиновской после затяжной борьбы с большим трудом удалось провести версию законопроекта, которая распространяется на 150 тысяч человек, занятых в охране и на уборке.