
По сообщению пресс-службы Министерства просвещения, после многочисленных и интенсивных встреч с Министерством финансов и другими сторонами конфликта, Минпрос представляет свой план повышения заработной платы учителей и решения кадрового кризиса в системе образования.
По словам министра образования, д-ра Ифат Шаша Битон, «нам выпала историческая возможность укрепить систему образования, стабилизировать ее и улучшить на благо наших детей. Не очередное соглашение о заработной плате, которое является заплатой на заплате, а реальное регулирование существующих в системе искажений в оплате труда и существенное повышение заработной платы учителей».
«В таком соглашении о заработной плате значительный упор должен делаться на начинающих учителей, наряду с сохранением квалифицированных и опытных преподавателей, которые в настоящее время находятся в системе, с опытом работы 15 и более лет. Система должна предоставить им горизонт профессионального развития, наряду с возможностью повышения заработной платы», - добавила она.
«План, который мы предлагаем, создает реальное решение серьезного существующего кризиса, и даст толчок системе образования на многие годы вперед. Наши переговоры с Минфином и Профсоюзом учителей все еще продолжаются - цель прийти к соглашению как можно скорее», - указала Шаша Битон.
Основные тезисы плана Минпроса:
– Зарплата начинающего учителя/воспитателя детского сада: 9 500 шекелей: вознаграждение за дополнительную должность 1 500 шекелей или дополнительные 10% – в зависимости от того, какая из двух надбавок будет выше. Цель надбавки – побудить учителя взять на себя роль классного руководителя (зарплата достигает 11 тысяч шекелей);
– Постоянный бонус в размере 18 тысяч шекелей спустя 3 года работы в системе образования;
– Новые учителя будут работать минимум на 70% ставки (вместо 50% сегодня);
– Увеличение заработной платы для всех учителей будет варьироваться от 2 600 шекелей для начинающего учителя до 1 200 шекелей для самого опытного учителя;
– Заработная плата в детском саду: увеличение количества сверхурочных часов для воспитателя детского сада с 36 часов до 55 часов, с целью укрепления связи с родителями и проведения образовательной активности во второй половине дня;
– Зарплата нового директора школы составит 20 000 шекелей. Диапазон зарплат директоров составит: 20 000 - 27 000 шекелей. В этой составляющей есть четкий принцип: зарплата начинающего директора будет выше, чем зарплата самого опытного учителя (с полными льготами);
– Надбавка к зарплате для директоров школ, которые будут обучать и сопровождать новых директоров;
– Заработная плата первого заместителя директора будет составлять 80% от заработной платы директора (в соответствии с повышением заработной платы директора);
– Повышение зарплаты в соответствии опыта учителя: мастерство является результатом профессионального развития учителя и его опыта, поэтому необходимо поддерживать мотивацию учителя на протяжении всей карьеры;
– Продление проекта «Школа на каникулах» до 31 июля и его расширение до 4-х классов (далет);
– Сокращение каникул на праздниках - эти дни будут заменены выходными, часть из которых будет предоставлена учителям в течение года, а часть будет заменена в соответствии решения системы образования;
– Возможность увеличить процент ставки учителя до 42 часов в неделю (140% ставки);
– Немедленное присоединение всех учителей (которые не включены в новое соглашение «Офек Хадаш») к новому соглашению «Офек Хадаш», включая учителей ульпанов.